Guide pratique

Les signes du burn-out : les reconnaître avant l'effondrement

Le corps, les émotions et la concentration changent souvent bien avant l'arrêt complet. Voici les repères à écouter.

Une femme éveillée et épuisée se repose sous un plaid

01

Les trois dimensions reconnues par l'OMS

Le burn-out ne se résume pas à être très fatiguée. Pour l'OMS, il résulte d'un stress chronique au travail qui n'a pas été géré avec succès. Il concerne spécifiquement le contexte professionnel.

La première dimension est l'épuisement ou le manque d'énergie. La deuxième est une distance mentale accrue vis-à-vis du travail, avec parfois du cynisme ou du négativisme. La troisième est le sentiment d'être moins efficace professionnellement.

  • Tu te réveilles sans énergie et la journée paraît déjà trop lourde.
  • Tu ne ressens plus rien pour ton travail, ou tout t'irrite.
  • Tu redoubles d'efforts tout en ayant l'impression de moins bien faire.

Source : OMS, CIM 11, 2019

02

Les signes émotionnels

Tu peux te sentir irritable, anxieuse, triste ou à fleur de peau. Une remarque ordinaire devient difficile à encaisser. Tu pleures parfois sans comprendre pourquoi, ou tu te sens au contraire complètement coupée de tes émotions.

Ces changements ne disent rien de ta valeur. Ils peuvent signaler que tes ressources sont épuisées. Leur durée et leur répétition comptent davantage qu'une journée isolée.

Source : Haute Autorité de santé, 2017

03

Quand la mémoire et l'attention décrochent

Tu relis plusieurs fois le même message, tu perds le fil d'une conversation ou tu oublies un rendez vous. Prendre une décision simple demande un effort démesuré. La HAS classe ces manifestations parmi les symptômes cognitifs.

Beaucoup de personnes tentent alors de compenser en travaillant plus longtemps. Cela augmente encore la charge. Noter les oublis et les difficultés concrètes peut t'aider à les expliquer au médecin.

Source : Haute Autorité de santé, 2017

04

Ce que le corps essaie de dire

Le sommeil se fragmente, les maux de tête reviennent, le ventre se noue ou les douleurs s'installent. Tu peux aussi tomber malade plus souvent. Ces signes physiques ont de nombreuses causes possibles : un bilan médical reste donc important.

Le comportement peut changer lui aussi. Tu t'isoles, tu annules ce qui te faisait du bien, tu t'agites sans avancer ou tu utilises davantage de produits pour tenir ou redescendre.

Source : Haute Autorité de santé, 2017 ; INRS

05

Une montée en charge sur plusieurs mois

L'épuisement se construit généralement progressivement. Pendant des mois, tu peux compenser en supprimant les pauses, en travaillant le soir et en mettant tes besoins de côté. Puis une erreur, un conflit ou un matin impossible donne l'impression que tout s'effondre d'un coup.

Observer cette trajectoire aide à comprendre que le problème ne vient pas d'un manque soudain de volonté. Il vient d'un déséquilibre durable entre ce qui est demandé et ce que tu peux récupérer.

Source : Hjärnfonden, 2022

06

Fatigue ou épuisement ?

Une fatigue ordinaire recule souvent après une bonne nuit, un week-end calme ou des vacances. Dans l'épuisement, le repos ne suffit plus. Tu peux dormir longtemps et te réveiller aussi vidée qu'au coucher.

La perte d'envie, la distance envers le travail, les troubles de concentration et les manifestations physiques s'ajoutent souvent à la fatigue. Aucun signe pris seul ne permet toutefois de conclure.

Source : OMS, 2019 ; Haute Autorité de santé, 2017

07

Quand consulter

Consulte lorsque les symptômes durent, s'intensifient ou commencent à empêcher les gestes ordinaires. Tu peux préparer une feuille avec ton sommeil, les sensations physiques, ce que tu n'arrives plus à faire et depuis combien de temps.

Si tu as des idées noires ou l'envie de ne plus être là, n'attends pas. Appelle le 3114 en France, le 0800 32 123 en Belgique, ou le 112 en cas d'urgence. Parle aussi à une personne de confiance aujourd'hui.

Source : Haute Autorité de santé, 2017

Pour aller plus loin

Sources

  1. 1.OMS, Le burn-out comme phénomène professionnel dans la CIM 11
  2. 2.Haute Autorité de santé, Repérage et prise en charge du syndrome d'épuisement professionnel
  3. 3.INRS, Épuisement professionnel ou burn-out

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